Assalamualaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah pada hari jumat tanggal 26 Agustus 2022 kemarin BestPath-Network, Kedatangan bintang tamu Pak Putu Khadafi Setiawan Sales Specialist H3C. Sharing session tersebut merupakan acara perdana dari sharing session setiap jumat. Insha Allah, kami akan selalu mengadakan sharing session disetiap hari jumat. Sebelumnya saya ingin mengucapkan terima kasih kepada BestPath-Network yang telah membuat jadwal dan mendatangkan bintang tamu untuk sharing session pada kami.
PROFIL BINTANG TAMU
Saya mendapatkan informasi dari linkedin Pak Putu, sebelumnya saya minta maaf jika ada kesalahan data dan informasi
TENTANG H3C
New H3C Group (New H3C) adalah penyedia solusi digital terkemuka didunia, dan mitra terpercaya yang berkomitmen untuk pelanggan kami dalam pencarian mereka akan inovasi bisnis dan peningkatan kemampuan industri. Perusahaan telah menyediakan rangkaian lengkap solusi komputasi, penyimpanan, jaringan, dan keamanan, berdasarkan infrastruktur solusi digital H3C New. Ini menyediakan solusi platfrom digital satu atap yang lengkap untuk area termasuk Cloud Computing, Big Data, Big Interconnectivity, Big Security, Big Surveillance, Edge Computing, AI, dan Blockchain. Selain itu, New H3C adalah penyedia ekslusif Server merek HPE, produk penyimpanan, dan layanan teknis di Cina.
GOAL SHARING SESSION
Pada dasarnya server,network more or less basicnya sama. Yang membedakannya adalah pengembangannya. Awal perkembangan 2003 3com dan Huawei sampai 2022 adalah perjalanan yang panjang . Tipping Point adalah saat ajaib ketika sebuah ide, perilaku, pesan, dan produk yang menyebar seperti wabah penyakit menular. Tipping Point berarti sebuah titik paling menentukan dalam sebuah situasi, proses atau kehidupan. Dititik itulah perubahan yang signifikan dan seringkali tidak bisa dihentikan untuk terjadi.
"Backgroung can't stop your dream"
Saat ini dunia IT terus berkembang. Tahun 1992 IT belum menjadi pusat perkembangan.
Apa yang menjadikan H3C mampu bersaing ?
Secara teknologi ada HPE Enterprise pemilik dari H3C. Namanya perusahaan harus berkembang oleh karena itu inspirasi kami ialaj bersaing secara Internasional. Contoh H3C punya Cctv, Laptop, Storage, dan mungkin akan terus dikembangkan.
Dengan perkembangan dari H3C yang luar biasa ini pak, apa saja kualifikasi karyawan yang menjadi standar perusahaan terlepas dari kebutuhan switch dan router yang terus meningkat pak, pencapaian H3C tentu didorong dari faktor internal. Selain dari pabrik, dan lain sebagainya bagaimana cara perusahaan mengelola karyawan sehingga perusahaan dapat berkembang dengan pesat? dalam artian baik moto, prinsip, atau kebiasaan apa saja yang harus dilakukan? Terima kasih.
=> Masalah masyarakat indonesia ini adalah terlalu santai, santai dalam artian banyak hal.
Strategi H3C untuk mengambil pasar
=>Traditional Strategi
=> Membuat H3C Academy, namun hal ini belum tentu menjamin kesuksesannya. Tidak perlu membuat banyak perbedaan teknologi, karena diawal pasar sudah mengenal Networking dengan Cisco,Huawei, dll. Karena secara display semua sama hanya saja software dan pengembangannya yang dibedakan. Semua brand memiliki kekurangan dan kelebihan masing-masing. Analogi " Kalau bapak punya duit buat beli mercy, kenapa beli inova?" artinya segalanya itu disesuaikan dengan kebutuhan dan budget.
" If u cannot compate the market leader, follow the market leader."
"susah akan berbeda dengan tidak mudah, chalengging."
kapan H3C masuk indonesia? bagaimana cara H3c memperkenalkan produk ke Indonesia?
=> Go Internasional 2017, buka kantor di Indonesia 2020, mulai berjalan 2021. Nothing's too late. Door to door adalah salah satu cara pemasaran H3C untuk bisa lebih dikenal oleh masyarakat Indonesia. Dan satu lagi budayakan pantang menyerah.
Target pasar?
=> Enterprise market, Dan Goverment, Small Medium Bussiness.
Bagaimana dan apakah tantangan terbesar bagi generasi muda menghadapi perubahan teknologi, apakah saja kiat-kiat yang harus dilakukan dan cara adaptasinya?
=> Spesialis => Khusus
=> Generalis => Umum
10 tahun kedepan akan terjadi perkembangan teknologi. Untik beralih dari generasi ke spesialist kita perlu untuk mengambil sikap dimana apakah kita akan melanjutkan menjadi expert atau management.
Semua orang harus punya spesialisasi atau tujuan. " Jangan takut salah. bagaimana sikap kita setelah mengetahui kita salah, tidak perlu diulang tapi evaluasi dan kembangkan kemampuan kita untuk problem solving. Patah semangat itu biasa, tapi jangan sampai patah arah.
Cara meningkatkan percaya diri yaitu Fokus dan Mulai.
PD : Mulai.
Persisten : Terus-menerus
Fokus : Tentukan pilihan
Allah SWT : Berserah diri dan berdoa meminta kepada-nya
Saleman dan salesman adalah dua hal yang berbeda
U should know what and for who the things u'll sale
dalam bekerja harus ada target dan planning
Bahasa yang harus dipelajari :
-Inggris
-China
-Jepang/Korea
-Arab
Tapi dari keempat bahasa diatas yang benar benar harus dipelajari yaitu bahasa inggris.
Belajar interaksi, diskusi, dan ambisi
PENUTUP
Sebelumnya saya mengucapkan terimakasih kepada Pak Putu Khadafi Setiawan, karena telah membagikan ilmu dan pengalaman beliau, saran saran yang diberikan beliau sangat bermanfaat dan pembawaaannya juga asik jadi kita lebih dapat memahami.
Sekian saya ucapkan TERIMA KASIH
Wassalamualaikum Wr.Wb.
0 Comments